O desenvolvimento de líderes é fundamental para o sucesso e o crescimento sustentável de uma empresa. Líderes bem preparados têm o poder de inspirar equipes, tomar decisões estratégicas e guiar a organização para novos patamares de competitividade. Identificar e desenvolver líderes internamente não apenas retém talentos valiosos, mas também cria uma cultura de crescimento contínuo, […]
Por que desenvolver e identificar líderes é essencial para o crescimento de uma empresa? Read More »
Implementar um programa de estágio é uma excelente forma de integrar novos talentos à equipe, proporcionando aprendizado prático para estudantes e impulsionando a inovação dentro da empresa. Muitas pequenas empresas acreditam que implementar um programa de estágio pode ser desafiador ou pouco relevante para suas operações. No entanto, ao criar um ambiente de aprendizado e
Implementar um programa de estágio em Pequenas Empresas: é possível? Read More »
Estamos vivendo na Era da Tecnologia, da Comunicação e Conectividade, mas do que adianta tudo isso, se a saúde mental não anda bem! Por isso, esse é um tema que tem gerado tantas discussões, já que as empresas estão entendendo a sua importância, e estamos buscando formas de tornar o ambiente corporativo mais saudável. Desde
Saúde mental para o bom desenvolvimento do trabalho nas corporações Read More »
O estágio é uma etapa instigante e repleta de aprendizado, é o momento onde os conhecimentos teóricos abraçam a prática, transformando-se em experiência real. É a ponte entre os bancos da escola ou universidade e o mundo profissional lá fora
Por dentro da Lei do Estagiário Read More »
Nesse artigo vamos demonstrar como as habilidades interpessoais, emocionais e a capacidade de adaptação desempenham um papel igualmente vital na construção de equipes bem-sucedidas e na promoção de um ambiente de trabalho harmonioso. Equilibrar as habilidades técnicas com as habilidades humanas é fundamental para uma contratação eficaz e para o crescimento sustentável das organizações. Afinal, no dia a dia de uma empresa, nem sempre a teoria será o mais importante, pois é na prática que uma pessoa consegue, de fato, se destacar.
Não utilize apenas as habilidades técnicas (hard skills) como parâmetro de contratação Read More »
O marketing sensorial é uma estratégia inovadora que vai além das táticas tradicionais de publicidade e se concentra na criação de experiências envolventes para os consumidores. Saiba como utilizar essa ferramenta em sua empresa.
Marketing Sensorial: explorando os 5 sentidos na hora de vender Read More »
cada dia mais pessoas acreditam que serão substituídas pelas máquinas, prova disso é uma pesquisa feita pela Hibou que mostrou que 68% dos brasileiros acreditam que a inteligência artificial, juntamente com os bots, irão substituir pessoas em suas vagas de emprego. Será possível?
Os robôs não vão substituir os humanos: a mente está além das máquinas Read More »
Uma liderança atenciosa e empática é peça chave para a construção de uma empresa saudável e construtiva. Veja aqui como desenvolver importantes habilidades sobre isso.
Liderança atenciosa e empática: a cultura do acolhimento Read More »
Contratar aprendizes não se resume apenas a preencher vagas, mas sim a investir no crescimento de indivíduos, fortalecer a comunidade e cumprir um papel ativo no desenvolvimento profissional da juventude. Leia nosso artigo e confira 10 motivos para contratar jovens aprendizes!
Jovem Aprendiz: 10 motivos para você ter esse profissional na sua empresa Read More »
Não é novidade que o mercado de trabalho está em constante mudança. A cada dia surgem novas demandas, profissões, atividades e novas formas de trabalhar. Por essa razão, é essencial se manter relevante no mercado – seja enquanto trabalhador ou como empresa – e entender quais são as mudanças que já ocorreram, as que estão
Novas demandas no trabalho: Entenda o que mudou Read More »