Instituto Euvaldo Lodi

Imagem de uma mulher segurando avaliações de desempenho, e duas pessoas sentadas em cadeiras, ao fundo.

A avaliação de desempenho é um processo sistemático de análise e medição do desempenho dos colaboradores em relação às suas funções e metas. Ela é fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento organizacional, pois oferece insights sobre habilidades, comportamentos e resultados que impactam diretamente o sucesso da empresa. Benefícios de Realizar Avaliações de […]

Estratégias para executar avaliação de desempenho com sua equipe Read More »

Nesse artigo vamos demonstrar como as habilidades interpessoais, emocionais e a capacidade de adaptação desempenham um papel igualmente vital na construção de equipes bem-sucedidas e na promoção de um ambiente de trabalho harmonioso. Equilibrar as habilidades técnicas com as habilidades humanas é fundamental para uma contratação eficaz e para o crescimento sustentável das organizações. Afinal, no dia a dia de uma empresa, nem sempre a teoria será o mais importante, pois é na prática que uma pessoa consegue, de fato, se destacar.

Não utilize apenas as habilidades técnicas (hard skills) como parâmetro de contratação Read More »

Não é novidade que o mercado de trabalho está em constante mudança. A cada dia surgem novas demandas, profissões, atividades e novas formas de trabalhar. Por essa razão, é essencial se manter relevante no mercado – seja enquanto trabalhador ou como empresa – e entender quais são as mudanças que já ocorreram, as que estão

Novas demandas no trabalho: Entenda o que mudou Read More »

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