Militares receberam orientação e puderam se apresentar para vagas de trabalho diretamente às empresas.
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) realizou, no dia 29 de janeiro, mais uma edição da Feira de Empregabilidade, em parceria com o Exército Brasileiro – VIª Região Militar, no Colégio Militar do Exército, na Pituba. A iniciativa integra um conjunto de ações desenvolvidas de forma conjunta pelo Sistema FIEB, por meio do IEL, SESI e SENAI, em colaboração com o Exército, com foco na qualificação e inserção profissional de militares.
O evento atendeu cerca de 300 militares, divididos entre público júnior, composto por militares mais jovens e em início de trajetória profissional, e público sênior, formado por profissionais com até oito anos de serviço e experiência consolidada. A programação incluiu palestra orientativa, com temas como empregabilidade, mercado de trabalho e carreira, além de stands com atendimento individualizado, reunindo 32 empresas de diversos setores da indústria e serviços.
Edneide Lima, superintendente do IEL, representantes do Sistema FIEB e do Exército celebraram a parceria entre as instituições, que tem gerado diversas ações.
A palestra principal foi conduzida por Afonso Almeida, gerente de carreiras do IEL, que abordou a entrada no mercado de trabalho e a construção de uma nova jornada profissional. Durante sua apresentação, ele destacou a importância das escolhas, dos aspectos subjetivos da carreira e do equilíbrio entre soft skills e hard skills, além de oferecer orientações práticas sobre elaboração de currículo.
A superintendente do IEL, Edneide Lima, reforçou a relevância do protagonismo individual no processo de transição profissional. “A escolha é de cada um, mas consolidar essa decisão exige esforço e dedicação para fazer com que tudo aconteça”, afirmou.
O evento contou ainda com a presença do presidente do Condefesa da FIEB, Luiz Hermida e autoridades militares, entre elas o comandante da VIª Região Militar, general André Ribeiro, que exaltou a parceria consolidada entre as instituições. Segundo o general, a cooperação tem sido “fácil e exitosa”, destacando características desenvolvidas pelos militares, como resiliência, iniciativa, disciplina e noção de hierarquia, altamente valorizadas pelo mercado de trabalho.
“Muitos passam anos conosco e depois precisam retornar ao mercado de trabalho e reiniciar uma caminhada. Com essa iniciativa, pavimentamos esse retorno, oferecendo ferramentas e, em alguns casos, oportunidades reais de contratação”, destacou Ribeiro.
Entre os participantes, a terceiro-sargento Renata Fernandes dos Santos, de 37 anos, com sete anos de serviço no Exército, avaliou a feira como uma oportunidade estratégica. “É uma experiência que ajuda a reintegrar o militar ao mundo civil. A gente passa muito tempo dentro da força e, às vezes, precisa desse empurrão para conhecer novas tendências e oportunidades”, afirmou. Formada em Administração, com foco em gestão e gerenciamento de projetos, ela destacou que competências como comprometimento, disciplina, responsabilidade e cumprimento de horários são diferenciais levados pelos militares ao mercado civil.
Outro participante, Marcos Rodrigo Vicente Ramos, de 28 anos, formado em Engenharia Civil e com dois anos de serviço no Exército, destacou a importância da iniciativa para o planejamento do pós-serviço militar. “A feira faz com que o militar comece a pensar no futuro profissional antes do encerramento do tempo de serviço. Isso mostra o cuidado da força com esse momento de transição”, afirmou.
O empresário da Construção Civil, Alexandre Landim, ressaltou o potencial de absorção dessa mão de obra. Segundo ele, a feira possibilita que jovens em início de vida produtiva ingressem na indústria e construam uma carreira. “Nossa intenção é contratar cerca de 20 pessoas e, com o apoio do SENAI, capacitá-las para atuar em funções como ajudantes de encanador, eletricista e pedreiro, iniciando uma trajetória profissional sólida”, explicou.