Empresas de Vitória da Conquista e Jequié apostam na inovação para demandas de RH
Maior necessidade de envolvimento dos líderes com a equipe direta, imediatismo das lideranças, com impacto no fluxo dos processos, falta de capacitação das lideranças e de autonomia da área de Recursos Humanos. Estes são alguns dos problemas que a área de recursos humanos enfrenta diariamente no ambiente das empresas.
Para apoiar os profissionais da área e gestores a colocar em prática a gestão da mudança nos ambientes corporativos, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL Bahia) realizou em Vitória da Conquista e Jequié encontros da série Desafios Reais de RH. As atividades foram mediadas pela coordenadora da regional do IEL Bahia, Lilian Amaral e pelo analista Aldey Bomfim.
“Há uma necessidade nas empresas de se estabelecer processos de mudança na cultura organizacional para melhorar a comunicação no ambiente de trabalho e minimizar conflitos. Foi com este propósito que abrimos esta oportunidade para as empresas participarem destas partidas do JOIN, que são uma abordagem prática na busca por soluções”, explica Lilian Amaral.
Em Vitória da Conquista, o evento ocorreu na quinta-feira, 17/10, na Unidade Integrada SESI, IEL e SENAI, no bairro Universidade. Os encontros contaram com a participação de empresários, gestores e profissionais da indústria, comércio e serviços que atuam na área de recursos humanos. Eles participaram de uma partida do Jogo da Inovação (JOIN), metodologia do IEL baseada no método do Design Thinking, voltado para a busca de soluções inovadoras.
O evento contou com representantes das Indústrias DASS, Teiu, MergaFerrro, Espaço de Saúde Aline Bispo, Minas Bombas, CAMED Crediamigo, Embasa e Brastora Madeira e Telhas. Dentre as soluções desenvolvidas, estão iniciativas focadas no desenvolvimento de lideranças, escuta ativa e melhoria salarial.
JEQUIÉ
Em Jequié, o evento ocorreu no dia 15.10 e reuniu empresas como Viação Cidade Sol, Ramarim, Fibra Sol, Economart, Barreto Material de Construção, Supergasbrás, Grupo BIG, IBAP, Industria Confort Flex, Controle Laboratório, Hospital Santa Helena, Fundação José Silveira, Assai Atacadista, Açaí 33 e Grupo Drogaria Luiza. Dentre as soluções criadas propostas como o Conecta Equipe, Dia do Desabafo, Dia D (Desabafo, Diálogo, Direto).
Fonte: FIEB