Estamos vivendo na Era da Tecnologia, da Comunicação e Conectividade, mas do que adianta tudo isso, se a saúde mental não anda bem! Por isso, esse é um tema que tem gerado tantas discussões, já que as empresas estão entendendo a sua importância, e estamos buscando formas de tornar o ambiente corporativo mais saudável. Desde […]
Saúde mental para o bom desenvolvimento do trabalho nas corporações Read More »
O gerenciamento de conflitos é uma habilidade fundamental para manter a produtividade e o bem-estar no ambiente corporativo. Conflitos mal geridos podem resultar em desmotivação, perda de produtividade e até na saída de colaboradores. Conflitos comuns nas empresas incluem diferenças de personalidade, falhas de comunicação, divergências sobre processos de trabalho ou metas, e disputas por
A gestão participativa é uma abordagem que envolve os colaboradores como parte ativa nas decisões da empresa. Ao contrário dos modelos hierárquicos tradicionais, ela promove um fluxo de comunicação mais aberto e horizontal, onde os funcionários têm voz e são incentivados a contribuir com ideias e soluções. Isso não apenas aumenta o engajamento, mas também
O Programa de Estágio do IEL Bahia é uma solução completa para empresas que buscam atrair e desenvolver talentos de forma estratégica. O processo é estruturado para atender às necessidades específicas de cada empresa, começando pelo entendimento dos perfis de estagiários desejados. O IEL cuida da triagem e seleção dos candidatos mais adequados, além de
Como o Programa de Estágio do IEL Bahia impulsiona empresas e desenvolve talentos Read More »
A retenção de talentos refere-se à capacidade de uma organização em manter seus colaboradores qualificados e motivados ao longo do tempo. É fundamental para o crescimento sustentável, pois ajuda a criar um ambiente de trabalho produtivo, coeso e inovador. Quando os talentos são retidos, a empresa pode contar com equipes experientes e alinhadas à cultura
Estratégias para retenção de talentos em empresas Read More »
O recrutamento estratégico vai além do simples preenchimento de vagas; trata-se de um processo que busca alinhar as necessidades da empresa aos perfis ideais dos candidatos. Essa abordagem considera não apenas as exigências técnicas do cargo, mas também o alinhamento do candidato com a cultura organizacional e os objetivos estratégicos da empresa. É um método
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que definem como uma empresa opera e se diferencia no mercado. É a identidade da empresa, que guia as ações e decisões diárias de seus colaboradores. A Importância do Alinhamento Entre Cultura Organizacional e Objetivos da Empresa Quando a cultura organizacional está desalinhada
Estratégias de como alinhar a cultura organizacional aos objetivos da empresa Read More »
O Banco de Talentos do IEL Bahia oferece diferenciais importantes em relação a outros métodos de recrutamento.
Banco de Talentos IEL: a solução eficiente para encontrar os melhores profissionais Read More »
Sabia que o recrutamento e seleção por competências é a melhor forma de encontrar candidatos que se encaixam perfeitamente no cargo e na cultura da sua empresa e veja como o IEL Bahia pode te ajudar.
Recrutamento e Seleção por Competências: saiba como funciona e como aplicar Read More »
O desenvolvimento de líderes é fundamental para o sucesso e o crescimento sustentável de uma empresa. Líderes bem preparados têm o poder de inspirar equipes, tomar decisões estratégicas e guiar a organização para novos patamares de competitividade. Identificar e desenvolver líderes internamente não apenas retém talentos valiosos, mas também cria uma cultura de crescimento contínuo,
Por que desenvolver e identificar líderes é essencial para o crescimento de uma empresa? Read More »