Instituto Euvaldo Lodi

A transformação digital que ocorreu nos últimos anos e que ainda está em curso foi essencial para o surgimento de novas oportunidades. Dentre elas, estão os negócios digitais, que são excelentes formas de renda e ilustram um futuro não tão distante. Hoje, a internet e as operações que ocorrem graças à conexão a ela não […]

Negócios digitais: Guia completo sobre esse novo universo Read More »

Estamos vivendo na Era da Tecnologia, da Comunicação e Conectividade, mas do que adianta tudo isso, se a saúde mental não anda bem! Por isso, esse é um tema que tem gerado tantas discussões, já que as empresas estão entendendo a sua importância, e estamos buscando formas de tornar o ambiente corporativo mais saudável. Desde

Saúde mental para o bom desenvolvimento do trabalho nas corporações Read More »

Colegas de trabalho, sérios, escrevendo

O gerenciamento de conflitos é uma habilidade fundamental para manter a produtividade e o bem-estar no ambiente corporativo. Conflitos mal geridos podem resultar em desmotivação, perda de produtividade e até na saída de colaboradores. Conflitos comuns nas empresas incluem diferenças de personalidade, falhas de comunicação, divergências sobre processos de trabalho ou metas, e disputas por

Gerenciamento de Conflitos no ambiente de trabalho: estratégias para uma equipe harmoniosa Read More »

Grupo diverso de cinco mulheres, usando roupas formais e trabalhando com um notebook.

A retenção de talentos refere-se à capacidade de uma organização em manter seus colaboradores qualificados e motivados ao longo do tempo. É fundamental para o crescimento sustentável, pois ajuda a criar um ambiente de trabalho produtivo, coeso e inovador. Quando os talentos são retidos, a empresa pode contar com equipes experientes e alinhadas à cultura

Estratégias para retenção de talentos em empresas Read More »

Imagem de um homem negro e uma mulher ruiva trabalhando juntos, sentados em uma mesa.

A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que definem como uma empresa opera e se diferencia no mercado. É a identidade da empresa, que guia as ações e decisões diárias de seus colaboradores. A Importância do Alinhamento Entre Cultura Organizacional e Objetivos da Empresa Quando a cultura organizacional está desalinhada

Estratégias de como alinhar a cultura organizacional aos objetivos da empresa Read More »

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